AVOCAT DREPTUL MUNCII

Limita maximă a indemnizației pentru creșterea copilului va fi eliminată

indemnizației pentru creșterea copilului

Limita maximă a indemnizației pentru creșterea copilului va fi eliminată           Limita maximă pentru indemnizația primită lunar de către părinți pentru creșterea copilului va fi eliminată, astfel că părinții vor putea primi indemnizații mai mari de 8.500 de lei, cât este limita maximă utilizată în prezent. Măsura e conținută de o propunere legislativă ce va ajunge în curând la votul decisiv al deputaților, având propunere de adoptare. Ce sunt investițiile? Cum și în ce poți investi azi? Investițiile pe piața de capital sau piața valutară sunt însoțite de un anumit risc. Tranzacționarea unor instrumente ar putea să nu se...

Continue reading

Din 2020, persoanele fizice nu vor mai avea nevoie de adeverințe pentru a cere pensie sau șomaj

Adeverințe pentru a cere pensie

Din 2020, persoanele fizice nu vor mai avea nevoie de adeverințe pentru a cere pensie sau șomaj Agenția Națională de Muncă și Casa Națională de Pensii vor avea, începând din ianuarie 2020, acces direct la Registrul de evidență a salariaților (Revisal), conform unui anunț al ministrului muncii, Violeta Alexandru. Practic, asta înseamnă că persoanele fizice care vor să ceară pensie sau șomaj nu vor mai avea nevoie de adeverințe de vechime pentru a cere aceste drepturi. Angajatorii au obligația de a comunica locurile de muncă vacante. Cum poți evita amenzile Ești angajator? Ești în căutarea unui loc de muncă? Află care este procedura...

Continue reading

Munca la domiciliu devine din ce in ce mai preferabila pentru romani

Munca la domiciliu

MUNCA LA DOMICIU. LEGALA? Reglementată la art. 108-110 din Codul muncii, munca la domiciliu reprezintă o variantă de activitate destul de căutată în ultimii ani, cu avantaje şi dezavantaje, mai ales că aceasta constituie o opţiune viabilă doar în anumite domenii (ex. IT, vânzări, consultanţă) şi pentru anumite funcţii. Astfel, pe de o parte, putem vorbi despre reducerea cheltuielilor atât pentru angajatorul care reduce costurile pentru birouri/chirii, cât şi pentru angajatul care reduce costul transportului. De asemenea, salariatul economiseşte timpul pe care l-ar fi alocat deplasării la/de la locul de muncă, lucrează într-un mediu mult mai comod, este mai puţin stresat şi se...

Continue reading

Studiile de masterat vor fi considerate vechime în muncă

Studiile de masterat vor fi considerate vechime în muncă

Studiile de masterat vor fi considerate vechime în muncă, potrivit noii legi a pensiilor Din 2021, studiile de masterat vor fi luate în considerare la stabilirea stagiului de cotizare pentru obținerea pensiei, conform prevederilor din noua lege a pensiilor, publicată luna trecută în Monitorul Oficial. În prezent, acest lucru este posibil numai pentru studiile de licență și cele de doctorat. Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii a fost publicată pe 9 iulie în Monitorul Oficial și urmează să înlocuiască, din septembrie 2021, actuala Lege a pensiilor. Studiile de masterat vor fi luate în considerare la stabilirea stagiului de cotizare pentru obținerea pensiei în sistemul public. Condiția de...

Continue reading

Cum poate fi contestată o decizie (ilegală) de concediere în 2019!

Cum poate fi contestată o decizie (ilegală) de concediere în 2019!   Angajații care consideră că au fost concediați ilegal pot contesta decizia de concediere și pot obține diverse remedii, de la despăgubiri egale cu salariile neplătite, la reintegrarea în cadrul vechiului loc de muncă. Însă, pentru a obține astfel de remedii, angajatul trebuie să facă o serie de pași. Practic, această serie de pași se referă la contestarea în instanță a deciziei de concediere. E vorba, în concret, de o cerere de chemare în judecată, adresată angajatorului, unde angajatul va cere o serie de măsuri, pentru a obține remedii împotriva unei...

Continue reading

Perioada de preaviz la concediere și la demisie: Ce trebuie să știi despre fiecare.

Preavizul la demisie și la concediere este tratat în legislația muncii ca un beneficiu pentru angajator, respectiv ca un beneficiu pentru salariat. De amândouă tipurile de preaviz se agață câte un termen de 20 de zile, numai că unul e prevăzut ca maxim și celălalt ca minim. Respectarea preavizului este importantă pentru salariat, care se poate trezi și cu consecințe neplăcute dacă absentează, în timp ce, pentru angajator, preavizul la concediere trebuie tratat cu mare atenție pentru a nu se ajunge la invalidarea concedierii de către o instanță de judecată. Preavizul există și la demisie și la concediere în Codul muncii....

Continue reading

Se modifică modul de calcul al concediului medical !

OUG 3/2018 prevede că brutul la care se face calculul contribuţiei de asigurări sociale în cazul persoanelor aflate în concediu medical sau în concediu postnatal nu mai este legat de nivelul salariului mediu brut pe economie, ci se ia în considerare întreg brutul salariatului.   Regula s-a schimbat nu la începutul anului, ci de la 1 februarie.   Pentru această manevră, guvernul a modificat articolul 139 din Codul Fiscal.   Aşadar, din februarie, în cazul concediilor medicale (şi a altor concedii pentru care care există indemnizaţie de asigurări sociale de Sănătate) baza de calcul al contribuției de asigurări sociale, în cazul persoanelor fizice care realizează venituri...

Continue reading

Ce obligații au angajatorii față de salariați în perioadele cu temperaturi scăzute și ce amenzi pot primi!

Inspecția Muncii a anunțat recent că va face controale la firme până în martie 2018 pentru a verifica dacă sunt respectate condițiile de muncă pentru perioadele cu temperaturi extreme. În aceste condiții, angajatorii trebuie să știe că au anumite obligații față de salariații lor și că pot primi amenzi serioase dacă le încalcă. Inspecția Muncii va verifica, până în martie 2018, respectarea prevederilor OUG nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția lucrătorilor, conform unui comunicat de presă recent al instituției. Concret, în baza ordonanței menționate, atunci când temperaturile scad sub -20 de grade Celsius, angajatorii trebuie să...

Continue reading

ZILELE DE 14, 15 şi 16 au fost declarate zile de doliu naţional!

Zilele de 14, 15 și 16 decembrie 2017 sunt declarate zile de doliu național pe teritoriul României în memoria Majestății Sale Regele Mihai al României, șef al statului român între anii 1927-1930 și 1940-1947. Executivul a adoptat recent o hotărâre în acest sens. În zilele de doliu național, toate instituțiile și autoritățile publice centrale și locale vor arbora drapelul României în bernă. De asemenea, drapelul României în bernă va fi arborat la sediile partidelor politice, sindicatelor, patronatelor, instituțiilor de învățământ și de cultură, misiunilor diplomatice ale României, la punctele pentru trecerea frontierei, în aeroporturi, porturi, gări și autogări, precum și ca...

Continue reading

Calculator salarii 2018: Cât va plăti angajatorul, de la anul, pentru un salariat cu minimul brut !

            Salariul minim pe economie va crește, de la 1 ianuarie 2018, de la 1.450 de lei la 1.900 de lei, însă salariul net nu va înregistra o creștere similară. Acest lucru se datorează transferului contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina salariaților și reducerii impozitului pe venituri la 10%. În cadrul acestui articol e prezentată modalitatea de calcul a salariului minim, ținând cont de noile cote de contribuții ce se vor aplica de la anul. Începând cu prima zi a anului 2018, salariul minim brut pe economie va crește de la...

Continue reading